根据全美制造商协会的数据，阿拉巴马州作为全美第五大制造商在为该州创造了17%的经济总产值同时也为该州提供了13%的就业岗位。阿拉巴马州拥有庞大的航空航天和汽车制造基地，光该州的汽车出口量就在全国排名第三。然而，随着制造业的不断发展，如何确保人才队伍的壮大成为了该州亟待解决的问题。2018年州长Kay lvey制定了一个目标，要在2025年使该州的高级技工人数达到50万。

虽然这是个高难度的任务，但是阿拉巴马的劳动力发展部副部长兼工业培训部（AIDT）主任Ed Castile在过去的四年里却有着不俗的成绩。他一直在确定该将哪些技能相结合，并为此制订了一系列的培训计划。就在上个月，Castile的AIDT分部和现代电力变压器美国公司（HPT）宣布共同推出“现代电力变压器”项目，同时推出一个新的VR模拟项目用来帮助全州工人提高其制造技能水平。

“从多个角度来看，引进VR技术都是极有意义的一件事，观察我们目前的人口结构，那些伴随着科技共同进步的年轻人会在工作中更容易接受这项技术”，Castile还解释说：“对HPT这样的公司来说，引入VR技术并将其应用于技能培真的需要很大的勇气。”美国的HPT曾经是作为现代电气系统的之一的附属厂起家的，他是现代重工的子公司，主要是根据需求制造各种电力变压器。公司于2018年进行扩建，包括建立了“智能工厂”和引进了一个新的培训设施。

VR公司TRANSFR为其提供VR培训，工人们只需通过使用Oculus Quest头显就能模拟完成使用多吨级起重机吊起高达80万磅的物体的体验。“在我们遭遇新冠疫情的前一周，常务董事把这些关于引入VR的想法告诉了我们，为此我们与管理层还有我们的EHS经理进行了讨论。之后我们决定与TRANSFR合作并且制定具体的实施方案。”HPT的首席人力资源官Tony Wojciechowski说。“由于起重机本身具有很大的尺寸并且也存在着一定的安全隐患，因此使用VR进行培训相对来说是比较理想的。有部分工人对于操作这类机器会感到害怕，这种新技术的引进会为工人们带来一种更快、更安全以及更加有趣的培训方式，你可以通过VR来模拟和纠正你在操作过程中可能会发生的错误，之后当你再进行实际操作的时候就不会感觉有什么不适了。而且这种新式的培训方式也会使工人对他们的工作产生兴趣，从而达到吸引和关注工作的目的。”

该培训项目是HPT学徒计划的一部分，使用VR可以帮助员工更快地完成各种认证。 Wojciechowski希望这一技术能够被广泛应用。“这一技术也适用于岗前培训，我们用VR进行就业前的模拟测试以确保该种类型的工作与它的候选人相配匹，”Wojciechowski说。

提供岗前培训是Bharani Rajakumar创建TRANSFR的初衷。他解释说，人们可以通过这种基于实践的模拟培训来获得工作技能。"拉贾库马尔说："我们的使命是为人们提供寻找工作和改善生活所需的技能。”\

Rajakumar说，亲身体验才是人们真正的学习方式，而不是讲座、视频和PowerPoint演示。

"这项VR应用利用了沉浸式学习训练的潜力，以前所未有的规模来对员工关键且急需的技能进行培训和认证。"Wojciechowsk说。

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